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【書籍內容介紹】

迅速成長的IT企業祭出高薪,首次招募社會新鮮人,就讀大學三年級的波多野祥吾,

與其他五名應屆畢業生,從五千人裡一路脫穎而出,進入面試最後一關。

公司提出的最終面試考題,是要他們在一個月內建立一個團隊,若表現優異,則六個人都可以得到工作。

隨著相處時間越來越長,他們也建立起如同夥伴的情誼。

就在六個大學生賭上未來生涯,進行最終面試的途中,意外在面試室的角落發現了六封信,上面各自寫著每個人的名字,

打開其中一封,裡頭竟放著「○○是殺人犯」的告密信。告密文暗示:「在場的這六個人,都是不折不扣的人渣。」

為了保住工作機會,他們試圖找出告密信的犯人真面目,一場單純的面試開始走調,

變成互揭瘡疤、腥風血雨的人性角力,甚至讓前途光明的他們,留下一生無法抹去的傷疤。

在最終面試的多年後,「犯人死掉」時,一切犯罪動機才正要揭開。

由波多野留下的一段話開頭,提及當年的求職活動,最後說雖然知道犯人,但已不想追究。

 

﹉﹉﹉﹉﹉﹉

在就業冰河期,出現起薪高達50萬日圓的工作,吸引五千多人報考頂尖IT企業「Spiralinks」,

一路過關斬將,波多野祥吾、九賀蒼太、袴田亮、矢代翼、嶌衣織、森久保公彥,這四男二女的優秀大學生,

將在一個月後的最終選拔考試,以「小組討論」方式決定錄取者。

他們組成默契最強團隊,討論無論面對什麼議題都要合作無間,獲取踏入全日本年輕人夢想企業的門票,

初始,在面試會談時,主考官是這樣告訴他們公司的決定。

到了小組進行討前一週,六人同時收到公司簡訊通知,臨時變更計畫,因東日本大地震災情嚴重(適逢2011年),

Spiralinks營運受影響,決定本年度只錄取「一名」新人。因此小組討論題目定為「六人中,誰是最適合的內定人選。」

原本共同戰友,瞬間變成你死我活的競爭者。六人開始閉門會議,由波多野祥吾每三十分鐘投一次票,

每個人不能投給自己,六次投票加總後,票數最高者就是團體共識。

第一輪投票後,他們在會議室門後發現一個牛皮紙袋大信封,九賀蒼太打開,裡頭有六個小信封,

分別寫著六個人的姓名,九賀拆開自己屬名的信封,竟然是告發袴田亮高中時在棒球隊霸凌隊員,那人不堪欺辱而自殺的犯罪行為。

隨後,每出現一個信封,就是一個人無從辯解曾經的黑歷史。每場討論會議竟成了人性最醜陋的試煉場,

看似緊密友好的關係,因信任破裂,終致瓦解,演變六人互揭瘡疤,惡言相向,人性的醜陋,讓人心寒。

這本小說開場,是2011年的求職八年後,當初被認定的「犯人」病逝,而得到夢寐以求工作的勝利者,

訪談曾經的戰友,主考官,審核官,企圖釐清真相。

為了得到起薪高達50萬日圓的工作,要費這麼大心力去調查其他的過去,

除了從個人臉書,他人社群網站擷取文字,搭配照片,讓人百口莫辯,想想實在可悲。

當年被戰友認定的「犯人」,並非真正的犯人,真兇獲得這份工作,可是並不快樂,

因為波多野祥吾知道她的秘密,知道她做了這些事,因為那份愛慕之心,他承擔罪名,成全她的心願。

《六個說謊的大學生》故事幾度翻轉,小組會議凌厲的唇槍舌劍激辯,不惜說謊也要得到工作,

主考官能在短短半小時看出一個人的品德優劣,人心難捉摸,有意遮掩,縱然是火眼精睛也看不透虛偽。

我們都是自己的騙子,自欺也許是為了自我保護,快樂的騙子騙自己一輩子,然後就連自己也相信了自己。

每次騙自己一陣子,內心卻清醒的很,終究還是騙不了自己。

 

 

 

 

 

 

六個說謊的大學生【六人の嘘つきな大学生】(2022年本屋大賞第5名)

作者:淺倉秋成

譯者: 楊明綺

出版社:采實文化

出版日期:2022/05/05

 

 

 

 

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