舒嫚的部落格

指紋機前貼這張紙。

我們問守衛阿義先生：這算什麼？

他眼睛四方掃瞄後說：某人對年終獎金不滿意，發表一堆意見，老總知道叫總務課長貼的。妳們看見知道就好了，趕緊上樓去，多做事少講話啊。

自從多年前公司組織再造改革後，年終獎金從一年發兩次,改為一次，看個人考核，通常都是拿到一個半月的全薪，跟最輝煌的年代四個半月全薪差很多。在這動不動就被要求優退,遣散的年代，能保有工作，我們也不敢多說什麼。

去年發現，大主管們的年終獎金竟有三個月全薪外加5℅分紅，有人對工會理事長表達強烈不滿，說沒有日操夜操的小囉嘍，出貨出個屁。

最起碼員工也要拿到兩個半月全薪的年終獎金，幾百年不調薪，物價漲不停，年終獎金多給一過份嗎？

工會理事長也是嗯嗯含混過去，幾天後發表意見的勇士，以好聽的優退名義離開公司。自此，我們這些俗辣只敢私下抱怨，開會時，也只敢說，不要常常排休好不好？

當大老闆的氣量這麼小，員工抱怨幾句都不行。若所有人都有野心，行動毅力，都自行創業當老闆去，誰當小囉嘍替你們賣力。