舒嫚的部落格

在眾家工會代表的強烈要求下，萬年理事長終於答應向總經理提出調薪要求。

公司已經好多年沒調薪，能不能配合政府調漲基本工資，微調薪水。

今早總經理的答覆出來了，公司多年來獲利微薄，好幾個部門都處於賠本狀態。過去靠大陸廠工資便宜，才有較多利潤，如今大陸工資高漲，缺工嚴重，加上原物料月月漲，整體來講，獲利也很微薄。

大老闆自然知道國內物價高漲，調薪是必要的，可公司沒賺錢又要維持營運已屬不易了。總不能為了一人每月調薪五百塊，而讓公司倒閉吧？做為一個經營者，就是要讓員工都有收入，公司倒閉就什麼都沒有，我的良心會不安。因為不是一百多人失業，而是一百多個家庭都陷入失業恐懼中。你們每個人家庭都是上有老下有小，經不起這種恐懼壓力生活。所以調薪的要求暫緩，等景氣好轉，公司獲利超過百分之10，我自然會對大老闆提報給員工加薪。

「切~~說的好像今天每人調薪五百塊，明天公司立馬倒閉似的。」裴姨不滿地說。

「要求調薪五百塊有很多嗎？」橘兒說：「我們一家五口人早餐就要吃掉三百塊了，總經理也有點良心好不好？」

「他若聽見妳這話,會說：一人吃一顆饅頭就好，吃那麼多幹嘛。」主任說。

「沒吃飽是有力氣工作？」橘兒翻翻白眼。「總經理要不要餓著肚子去抬大桶子啊，看抬不抬得動。」

「總經理抬什麼桶子，他坐在那裡發號命令，要不背著手巡邏，不用吃飽也沒關係。」明珠挖苦地說。

「通通回去工作啦，再抱怨，總經理翻臉就讓妳們的家庭都要陷入失業恐懼中了。」課長揮舞雙臂。

「阿哲，你這麼安靜是怎樣？」裴姨問最喜歡吐嘈大頭的技術員。

「不愧是總經理,好會講話，不肯調薪就算了，推說一百多個家庭都要陷入失業恐懼中，誰還敢再要求啊。」技術員做個怪相。

總經理這招教攻心為上，我們這群小囉嘍是鬥不過他的。